Führungspersönlichkeiten

Ein Unternehmen braucht ambitionierte, glaubwürdige Führungspersönlichkeiten, die mit Begeisterung eine wertschätzende Gesprächs- und Unternehmenskultur leben, durch emotionale Intelligenz Menschen gewinnen und bewegen und durch überzeugende Perfomance die gewünschten Unternehmensziele umsetzen.

Voraussetzung dafür ist eine gezielte strategische und unternehmensorientierte Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung, u.a. mit folgenden Massnahmen:

  • Individuelle Kompetenzen erkennen, entwickeln, fördern und fordern
  • Potenzialanalysen und Assessments
  • Souverän geführte Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen
  • Besondere Fokussierung auf die Entwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Sensibilisierung und Verantwortungsbewusstsein für die Bedeutung gesunder Lebensführung
  • Training, durch mentale Stärke die eigenen Ressourcen überzeugend abzurufen
  • Befähigung, in turbulenten Phasen ein persönliches Emotions- und Stressmanagement einzusetzen
  • Förderung der Kreativität und Ideenentwicklung
  • Individuelles Coaching mit nachhaltiger Wirkung

Die daraus resultierenden Ergebnisse sind massgebend für den Unternehmenserfolg!

  • Optimal vorbereitete Potenzialträger für Führungspositionen oder Managementaufgaben
  • Authentische Führungspersönlichkeiten mit gewinnender Ausstrahlung als Vorbilder
  • Verantwortungsbereite, motivierte und ziel-orientierte Leistungsträger
  • Verbesserung der individuellen Leistungsfähigkeit
  • Zukunftsorientierte Nachfolgeplanung
  • Beziehungsmanagement als verbindliches und Türen öffnendes Führungsverständnis
  • Professioneller, zielführender Kommunikationsstil
  • Vorgesetzte mit sozialer Führungskompetenz und Gesundsheits-Bewusstsein
  • Emotionale und langfristige Verbundenheit mit dem Unternehmen
  • Führungspersönlichkeiten, die die Unternehmensvision und werte-orientierte Firmenkultur engagiert nach innen und aussen repräsentieren
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Ruth Winnefeld
Mobil +43 664 7518 71 77
ruth.winnefeld@bluewin.ch | www.ruth-winnefeld.at