Führungspersönlichkeiten
Ein Unternehmen braucht ambitionierte, glaubwürdige Führungspersönlichkeiten, die mit Begeisterung eine wertschätzende Gesprächs- und Unternehmenskultur leben, durch emotionale Intelligenz Menschen gewinnen und bewegen und durch überzeugende Perfomance die gewünschten Unternehmensziele umsetzen.
Voraussetzung dafür ist eine gezielte strategische und unternehmensorientierte Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung, u.a. mit folgenden Massnahmen:
- Individuelle Kompetenzen erkennen, entwickeln, fördern und fordern
- Potenzialanalysen und Assessments
- Souverän geführte Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen
- Besondere Fokussierung auf die Entwicklung der Führungspersönlichkeit
- Sensibilisierung und Verantwortungsbewusstsein für die Bedeutung gesunder Lebensführung
- Training, durch mentale Stärke die eigenen Ressourcen überzeugend abzurufen
- Befähigung, in turbulenten Phasen ein persönliches Emotions- und Stressmanagement einzusetzen
- Förderung der Kreativität und Ideenentwicklung
- Individuelles Coaching mit nachhaltiger Wirkung
Die daraus resultierenden Ergebnisse sind massgebend für den Unternehmenserfolg!
- Optimal vorbereitete Potenzialträger für Führungspositionen oder Managementaufgaben
- Authentische Führungspersönlichkeiten mit gewinnender Ausstrahlung als Vorbilder
- Verantwortungsbereite, motivierte und ziel-orientierte Leistungsträger
- Verbesserung der individuellen Leistungsfähigkeit
- Zukunftsorientierte Nachfolgeplanung
- Beziehungsmanagement als verbindliches und Türen öffnendes Führungsverständnis
- Professioneller, zielführender Kommunikationsstil
- Vorgesetzte mit sozialer Führungskompetenz und Gesundsheits-Bewusstsein
- Emotionale und langfristige Verbundenheit mit dem Unternehmen
- Führungspersönlichkeiten, die die Unternehmensvision und werte-orientierte Firmenkultur engagiert nach innen und aussen repräsentieren
Ruth Winnefeld
Mobil +43 664 7518 71 77
ruth.winnefeld@bluewin.ch | www.ruth-winnefeld.at
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